Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты
социально-трудовых прав и интересов.
Пресс-служба Профсоюза.
Территориальное отраслевое соглашение по организациям образования Локтевского района, осуществляющим образовательную деятельность, на 2019-2021 годы"
Паспорт первичной профсоюзной организации
Социальный паспорт 2021г.
План работы 2021-2022г.
Публичный отчет МБОУ «Масальская СОШ» первичной профсоюзной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2021 год
Публичный отчет МБОУ «Масальская СОШ» первичной профсоюзной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2022 год
Таблица показателей эффективности деятельности МБОУ "Масальская СОШ" за 2021г.
Коллективный договор.
Устав.
Охрана труда
Информация о предоставлении ссуды-займа.
Оздоровление.
https://altksp-22.ru/press-center/glavnye-novosti/vstupili-v-stadiyu-peregovorov/
Накануне в Алтайском крае прошло очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание состоялось в преддверии Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд», который проводится уже 14 лет в большинстве стран мира. В соответствии с повесткой дня стороны обсудили вопросы совместной работы и реализации механизмов социального партнерства в решении проблем в сфере труда, а также результаты совершенствования систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. В ходе работы комиссии позицию профсоюзов по обозначенным вопросам озвучил председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван ПАНОВ. Он обратил внимание руководства края, представителей региональных органов исполнительной власти на том, что по-прежнему актуальными остаются проблемы повышения качества жизни и обеспечения безопасного труда, достижения эффективной занятости и достойной заработной платы, снижения социального неравенства. По его словам, общий низкий уровень зарплат, неудовлетворительные условия труда, нерешенные социальные вопросы ведут к неустойчивости рынка труда в крае, сохраняют теневую занятость, создают нарастающий дефицит квалифицированных кадров, в том числе из числа молодежи, снижают качество и конкурентоспособность рабочей силы.
